課程說明：
多元世代共存的工作環境，常因成長背景、價值觀、溝通方式的差異，引發誤解與摩擦。不論是主管或是一般同仁，都應該學習如何在這樣的多元環境中促進有效的溝通與合作。
從了解各世代的價值觀開始，學會如何在跨世代的團隊中架起有效的溝通橋梁。針對職場生力軍的新世代夥伴，運用有效的溝通技巧，促進彼此的協作，增強團隊凝聚力。
課程目標：
深入理解不同世代的價值觀、工作風格，幫助調整自己的溝通方式，能與各世代保持良好溝通、促進合作。
在多元化團隊中，如何透過同理心和理解來化解世代的矛盾，並通過共識與尊重建立穩固的團隊信任關係。
根據不同世代員工的特點，設計個別化的激勵機制與管理方法，確保每個世代都能發揮最大的潛力，進一步提升團隊的績效與士氣。
課程對象：
團隊領導者
希望提升工作效率的職場工作者
人力資源工作者
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